幫助員工從品格、胸懷、理念上獲得成功是“幫助員工成功”的重要內涵之一。春節期間，泵送營銷服務公司特意聘請心理學博士李昭瑢為駐外售后服務人員上了一堂心理學輔導課，幫助員工開擴胸懷，樹立正確理念與健康積極的從業心態。
“積極盡責、自信樂觀、好學上進、勤奮謙遜、忍耐寬容、執著探索是理解從業心態的正確觀念”李昭瑢說。
輔導課上，李昭瑢先通過讓學員們畫一棵“樹”的獨特心理學視角，深刻剖析了每個學員的心態，讓學員認識到了自己的優點和存在的不足，并就如何改進不足提供了許多好的方法和建議。
“壓力是人們失去工作激情的原因之一。職場人士承擔著巨大的有形或者無形的壓力，同事之間的競爭、工作方面的要求，以及一些日常生活的瑣事，無時無刻不在禁錮著我們的心靈”，李昭瑢博士介紹了六大塑造陽光心態的工具，它們是主動積極、堅持不懈、把握今天，活在當下、為自己而工作、心存感恩、合作共贏。
變化是這個時代唯一不變的特征。三一的第三次創業，面對著國際化、自動化、信息化、多元化、電子化等諸多新挑戰，我們該以怎樣的品格胸懷與從業心態去應對呢？
“熱情工作才能使你更快樂，同時認真工作是提高自己能力的最佳方法。把工作當作學習機會，以此獲得知識，還可以為以后的工作打下堅實的基礎。”李昭瑢介紹到。
只有到處碰壁時，人們才能學會人生最重要的課題。李昭瑢認為塑造陽光心態，從現在做起，是最好的選擇。
通過此次培訓，學員們紛紛表示對自己的人生有了新的認識。在工作規劃中，將更注重對自己良好的從業心態與工作理念的培養。
“積極盡責、自信樂觀、好學上進、勤奮謙遜、忍耐寬容、執著探索是理解從業心態的正確觀念”李昭瑢說。
輔導課上，李昭瑢先通過讓學員們畫一棵“樹”的獨特心理學視角，深刻剖析了每個學員的心態，讓學員認識到了自己的優點和存在的不足，并就如何改進不足提供了許多好的方法和建議。
“壓力是人們失去工作激情的原因之一。職場人士承擔著巨大的有形或者無形的壓力，同事之間的競爭、工作方面的要求，以及一些日常生活的瑣事，無時無刻不在禁錮著我們的心靈”，李昭瑢博士介紹了六大塑造陽光心態的工具，它們是主動積極、堅持不懈、把握今天，活在當下、為自己而工作、心存感恩、合作共贏。
變化是這個時代唯一不變的特征。三一的第三次創業，面對著國際化、自動化、信息化、多元化、電子化等諸多新挑戰，我們該以怎樣的品格胸懷與從業心態去應對呢？
“熱情工作才能使你更快樂，同時認真工作是提高自己能力的最佳方法。把工作當作學習機會，以此獲得知識，還可以為以后的工作打下堅實的基礎。”李昭瑢介紹到。
只有到處碰壁時，人們才能學會人生最重要的課題。李昭瑢認為塑造陽光心態，從現在做起，是最好的選擇。
通過此次培訓，學員們紛紛表示對自己的人生有了新的認識。在工作規劃中，將更注重對自己良好的從業心態與工作理念的培養。
