4月28-29日，華潤（集團(tuán)）有限公司2008年經(jīng)理人年會在白洋淀管理培訓(xùn)學(xué)院召開。本屆年會的主題是“風(fēng)險·超越·感恩”。陳新華董事長、宋林總經(jīng)理等全體集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及來自華潤集團(tuán)各利潤中心、職能部室共200多位經(jīng)理人參加了本次會議。應(yīng)邀到會的還有國有重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)事會閆克慶主席以及中組部、國資委等單位的領(lǐng)導(dǎo)。
陳新華董事長就“再造一個新華潤”的內(nèi)涵和面臨的風(fēng)險以及應(yīng)該堅持并且不斷完善的成功經(jīng)驗(yàn)和做法兩個問題作了重要講話，他從規(guī)模、管理模式、人才三個方面揭示了“再造一個新華潤”的內(nèi)涵，強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)關(guān)注投資風(fēng)險、管理風(fēng)險和整合風(fēng)險。他總結(jié)提煉了第一次“再造華潤”中實(shí)踐證明行之有效的理念、措施或辦法，強(qiáng)調(diào)要在“再造一個新華潤”的進(jìn)程中應(yīng)該繼續(xù)堅持并不斷補(bǔ)充完善。
宋林總經(jīng)理作了“風(fēng)險·超越·感恩——07年集團(tuán)整體工作總結(jié)和08年工作安排”的報告，他對集團(tuán)07年度經(jīng)營情況進(jìn)行了分析和點(diǎn)評，從戰(zhàn)略推進(jìn)、管理提升、總部價值創(chuàng)造、風(fēng)險控制等十二個方面系統(tǒng)地回顧總結(jié)了集團(tuán)07年工作。對集團(tuán)08年度工作，他提出了“關(guān)注風(fēng)險、超越自我、感恩回報”的指導(dǎo)思想，強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險控制、聚焦主營業(yè)務(wù)、清晰總部定位、推進(jìn)集團(tuán)信息化建設(shè)、人力資源戰(zhàn)略以及加強(qiáng)企業(yè)公民建設(shè)和開展“華潤70周年”慶典等工作，對08年工作作了全面部署和具體要求。
會議還邀請了三家機(jī)構(gòu)投資者分別就華潤創(chuàng)業(yè)、華潤置地、華潤電力三家上市公司進(jìn)行了專題演講，并且舉行了白洋淀體閑公園啟動儀式和一場別開生面的慈善拍賣活動，拍賣所得款項(xiàng)全部捐給“華潤慈善基金會”，體現(xiàn)了華潤以實(shí)際行動回報社會的感恩之心。會議最后熱烈而隆重地舉行了“2007年度最佳管理頒獎典禮”（獲獎名單附后）。
2007年度華潤集團(tuán)最佳管理獎獲獎名單
〖營業(yè)額增長獎〗 ： 華潤電力有限公司
〖現(xiàn)金流增長獎〗 ： 華潤萬家有限公司
〖經(jīng)營改善獎〗 ： 華潤置地有限公司
〖效益提升獎〗 ： 華潤水泥控股有限公司
〖最佳創(chuàng)新獎〗 ： 個人銅獎 : 空缺
個人銀獎 : 劉貴新[華潤水泥汕頭公司總經(jīng)理]
個人金獎 : 空缺
團(tuán)體銅獎 : 華潤東阿阿膠
團(tuán)體銀獎 : 空缺
團(tuán)體金獎 : 華源重組小組
〖最佳業(yè)績進(jìn)步獎〗 ： 華潤水泥控股有限公司
〖最佳持續(xù)增長獎〗 ： 華潤電力控股有限公司
陳新華董事長就“再造一個新華潤”的內(nèi)涵和面臨的風(fēng)險以及應(yīng)該堅持并且不斷完善的成功經(jīng)驗(yàn)和做法兩個問題作了重要講話，他從規(guī)模、管理模式、人才三個方面揭示了“再造一個新華潤”的內(nèi)涵，強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)關(guān)注投資風(fēng)險、管理風(fēng)險和整合風(fēng)險。他總結(jié)提煉了第一次“再造華潤”中實(shí)踐證明行之有效的理念、措施或辦法，強(qiáng)調(diào)要在“再造一個新華潤”的進(jìn)程中應(yīng)該繼續(xù)堅持并不斷補(bǔ)充完善。
宋林總經(jīng)理作了“風(fēng)險·超越·感恩——07年集團(tuán)整體工作總結(jié)和08年工作安排”的報告，他對集團(tuán)07年度經(jīng)營情況進(jìn)行了分析和點(diǎn)評，從戰(zhàn)略推進(jìn)、管理提升、總部價值創(chuàng)造、風(fēng)險控制等十二個方面系統(tǒng)地回顧總結(jié)了集團(tuán)07年工作。對集團(tuán)08年度工作，他提出了“關(guān)注風(fēng)險、超越自我、感恩回報”的指導(dǎo)思想，強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險控制、聚焦主營業(yè)務(wù)、清晰總部定位、推進(jìn)集團(tuán)信息化建設(shè)、人力資源戰(zhàn)略以及加強(qiáng)企業(yè)公民建設(shè)和開展“華潤70周年”慶典等工作，對08年工作作了全面部署和具體要求。
會議還邀請了三家機(jī)構(gòu)投資者分別就華潤創(chuàng)業(yè)、華潤置地、華潤電力三家上市公司進(jìn)行了專題演講，并且舉行了白洋淀體閑公園啟動儀式和一場別開生面的慈善拍賣活動，拍賣所得款項(xiàng)全部捐給“華潤慈善基金會”，體現(xiàn)了華潤以實(shí)際行動回報社會的感恩之心。會議最后熱烈而隆重地舉行了“2007年度最佳管理頒獎典禮”（獲獎名單附后）。
2007年度華潤集團(tuán)最佳管理獎獲獎名單
〖營業(yè)額增長獎〗 ： 華潤電力有限公司
〖現(xiàn)金流增長獎〗 ： 華潤萬家有限公司
〖經(jīng)營改善獎〗 ： 華潤置地有限公司
〖效益提升獎〗 ： 華潤水泥控股有限公司
〖最佳創(chuàng)新獎〗 ： 個人銅獎 : 空缺
個人銀獎 : 劉貴新[華潤水泥汕頭公司總經(jīng)理]
個人金獎 : 空缺
團(tuán)體銅獎 : 華潤東阿阿膠
團(tuán)體銀獎 : 空缺
團(tuán)體金獎 : 華源重組小組
〖最佳業(yè)績進(jìn)步獎〗 ： 華潤水泥控股有限公司
〖最佳持續(xù)增長獎〗 ： 華潤電力控股有限公司
